"Et velment velferdsgode til de ansatte kan fort få bismak hvis det kommer en skattesmell etterpå." I denne artikkelen av Simployer kan du lese om virkemidler som kan glede ansatte, og kort om hvordan hver av dem skattlegges:
top of page
NYHETER
"Fra 2023 innføres det ekstra arbeidsgiveravgift på 5% for inntekter over 750 000 kroner fra samme arbeidsgiver. Men hva gjelder når den ansatte har flere arbeidsgivere? Kan opptjent bonus utbetales før årsskiftet? Og er den ekstra arbeidsgiveravgiften bare midlertidig?" Les mer på BDO:
"Norsk arbeidsliv er strengt regulert gjennom lovverket, i tillegg til at mange arbeidstakere er omfattet av tariffavtaler som også regulerer store deler av handlingsrommet i et arbeidsforhold.
Men hva dersom den ansatte og lederen er enig om å gjøre det på en annen måte, som passer for begge? Noen ganger er dette greit; men på mange områder er det ikke tillatt å avtale egne ordninger som går på tvers av lovverket. Særlig gjelder dette avtaler som er mindre gunstige for den ansatte enn loven legger opp til."
Simployers rådgivere har samlet sju områder hvor det ikke er tillatt å avtale andre løsninger, selv om arbeidsgiver og arbeidstaker skulle være enige om det. Les mer her:
bottom of page